Descriptif du poste: Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec le Bureau et le Conseil d'Administration, vous pilotez la stratégie générale de l'Association, en adéquation avec les valeurs et les orientations définies dans le projet associatif : « développement de l'autodétermination, l'enrichissement de l'offre de service, la responsabilité sociétale et environnementale de l'association ».   Vos principales missions : * Mettre en œuvre le projet associatif et la politique générale de l'Association, en veillant à la bonne exécution des décisions des instances dirigeantes. * Déployer les axes majeurs du projet associatif : développement de l'autodétermination, enrichissement de l'offre de service et responsabilité sociétale et environnementale. * Superviser l'ensemble des établissements et services, dans le respect des réglementations en vigueur. * Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des personnes accompagnées. * Assurer la gestion financière et opérationnelle de l'Association. * Animer le CODIR, structurer une véritable équipe de direction et développer une dynamique collaborative avec les cadres et responsables de services. * Accompagner la transformation de l'offre et soutenir l'évolution des pratiques professionnelles. * Veiller à la montée en compétences des équipes et au maintien d'un climat social serein. * Représenter l'employeur auprès des IRP et garantir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux. * Animer, soutenir et coordonner l'équipe du siège chargée des services supports (Ressources Humaines, Affaires Financières, Qualité et Développement, SI).  * Représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs. * Veiller à la qualité de la communication interne et externe.     Profil recherché: * Diplôme de niveau 7 en management des établissements sociaux et médico-sociaux. * Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans un poste de direction générale d'une structure associative du secteur médico-social et/ou sanitaire ou d'un groupement d'établissements médico-sociaux . * Maîtrise de la gestion administrative, financière et réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux. * Expérience en pilotage de projets complexes, développement associatif et conduite du changement. * Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à développer des partenariats. * Aisance dans les relations avec les instances dirigeantes, notamment dans le binôme Président / Direction générale. * Excellentes capacités d'analyse, de décision, de négociation et de communication. * Rigueur, sens des responsabilités et adhésion aux valeurs de l'Association, avec un engagement fort dans le secteur du handicap.