Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Poste à pourvoir idéalement en juin pour une passation de 1 à 2 mois avant absence fin août Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et stratégique, au cœur des enjeux opérationnels et humains de l'entreprise. Vos principales responsabilités Développement RH & accompagnement managérial Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien (conseil RH, situations individuelles, développement des équipes Garantir la conformité des pratiques RH au regard des obligations légales et conventionnelles Contribuer à un climat social positif en identifiant les signaux et en favorisant le dialogue Participer à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs Recrutement & attractivité Piloter les recrutements de A à Z (expression de besoin, sourcing, entretiens, aide à la décision Mettre en place et suivre des parcours d'intégration efficaces Contribuer à la visibilité employeur (relations écoles, événements, partenariats) Développement des compétences Élaborer et déployer le plan de développement des compétences Accompagner les managers dans les campagnes d'entretiens annuels et professionnels Suivre et analyser l'efficacité des dispositifs de formation Projets RH & performance Contribuer aux projets RH structurants (digitalisation, outils, amélioration des processus Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, formation?) et proposer des actions correctives Travailler en lien avec les fonctions HSE sur les enjeux santé et sécurité Promouvoir une approche RH pragmatique et orientée terrain Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social Expérience confirmée sur un poste généraliste RH ou HRBP Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée Solide maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant Appétence pour les projets de transformation et les outils digitaux Un bon niveau d'anglais est un plus Pourquoi rejoindre notre client Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe international Un environnement dynamique en forte croissance Une culture d'entreprise engagée en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale Des équipes investies et proches du terrain Informations Salaire sur 13? mois Prime de performance Tickets restaurant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap