Au sein du Service des Ressources Humaines et du dialogue Social, vous réaliserez les missions relatives à la gestion administrative et à la paie d'une population de salariés donnée : Prises de fonctions : accueil et présentation des données d'informations pour tout nouvel arrivant et affiliations mutuelle et prévoyance ; Gestion de la paie : astreintes, soldes de tout compte, primes de sujétion, avantages familiaux (sursalaire familial, prime naissance...) ; Gestion administrative : attestations pôle emploi, établissement des avenants au contrat de travail, gestion des temps partiels, des congés sans solde, mutations, réintégrations... ; Gestion des temps : comptes épargne temps (CET), congés payés (CPAN), récupération du temps de travail (RTT), récupérations... ; Réponses aux questions courantes des salariés. Vous serez également gestionnaire formation pour un portefeuille dédié: - Inscription des salariés, commande, convocation, classement des attestations, PV, etc ; - Négociation des tarifs et mise en concurrence avec les entreprises de formation ; - Relation avec les salariés du site et les managers. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de lintégration des personnes en situation dhandicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.