SKILLS recrute un(e) Gestionnaire de Paie, en CDI, pour son client, un groupe familial français fabricant de produits du second œuvre du bâtiment), qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions allant des blocs portes bois et métalliques en passant par des plateaux d’échafaudages, les portes de placards et le rangement. Nous recrutons des femmes et des hommes et nous reconnaissons tous les talents. Rattaché(e) à la Direction RH, vous intégrerez le service paie. Vous prendrez en charge un portefeuille de 2 sociétés (300 paies et et 2 conventions collectives) en assurant le respect de la réglementation en matière de paie : - Intégrer les éléments variables et établir les bulletins de salaires jusqu’au virement - Etablir les déclarations de charges sociales - Gérer les acomptes et saisies sur salaire - Gérer les accidents du travail et arrêts maladie - Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance - Être l’interlocuteur(trice) des salariés, managers et divers organismes extérieurs (Sécurité Sociale, …) - Suivre les tableaux de bord, répondre aux enquêtes et assurer diverses tâches administrative - Prendre part aux divers projets du service Paie. Conditions et avantages : - CDI, 35h (+10min de travail en plus chaque jour, qui font cumuler 5 RTT par an bonus) - 2 événements (repas) par an - CSE - Mutuelle prévoyance 50% - Restaurant d'entreprise : 3,60€ par repas - Petite participation - Prime de présence de 30€/mois après un an d'expérience - Management participatif et collaboratif : Une réunion collaborative du service 2 fois par mois, tous ensemble pour présenter ses idées, projets, résultats, informations...etc. - Fermeture de la société trois semaines en août, puis une semaine obligatoire à Noël - Excellente ambiance de travail, bon esprit d'équipe - Locaux récents, agréables, climatisés, et un extérieur pour les pauses au soleil ! Poste à pourvoir en présentiel, pas de télétravail proposé A ce poste, vous êtes la personne idéale si... - Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum de type Gestionnaire de paie, vous justifiez qu'une expérience minimale de 2 à 5 ans sur un poste similaire. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se), réactif(ve), discret(e), doté(e) de bonnes capacités relationnelles et vous avez le sens de la confidentialité. - Vous maîtrisez la législation sociale et vous avez idéalement connaissance des CC de la métallurgie et des Portes Planes. - La connaissance du Logiciel paie NIBELIS serait un plus. - La maîtrise du Pack Office est également demandée (Excel, Word)