POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Le gestionnaire de paie confirmé aura la gestion autonome d'un portefueille de clients de type TPE/PME. Missions identifiées : - Production des bulletins de paie : collecte et saisie des éléments variables, établissement des bulletins dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives applicables. - Réalisation des déclarations sociales : établissement et télétransmission des DSN mensuelles, suivi des régularisations et déclarations annuelles. - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, élaboration des documents de sortie (attestations, soldes de tout compte, etc.), suivi des absences, congés et arrêts de travail. - Conseil client en matière sociale : accompagnement quotidien sur les questions courantes liées à la paie et à la gestion du personnel, sensibilisation aux évolutions légales et réglementaires. - Veille juridique et conformité : mise à jour continue des pratiques paie en fonction de l'actualité sociale, des changements législatifs et des exigences des conventions collectives. - Relation client : gestion d'une relation de proximité avec les interlocuteurs RH et dirigeants, posture de conseil et de réactivité. PROFIL : Diplômé au minimum d'un BTS en gestion de paie, le gestionnaire de paie justifie d'une première expérience en cabinet d'expertises comptable. Enfin ses qualités sont la clé de sa réussite, il est : - Doté d'une réelle envie d'évoluer dans ce métier - Doté d'un excellent relationnel - Autonome - Rigoureux - Organisé - Doté d'un bon esprit d'équipe - Respectueux des délais - Doté d'un bon sens de la confidentialité - Responsable