POSTE : Responsable de Pôle Social H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable de 20 collaborateurs situé à Paris 9, un Responsable de pôle social H/F en CDI. Ce poste combine encadrement d'équipe, expertise technique et conseil de proximité auprès des clients. Vous encadrez et accompagnez deux gestionnaires de paie. Votre rôle est de garantir la qualité des travaux réalisés et de favoriser leur progression. Vous êtes également impliqué dans la gestion directe d'un portefeuille de dossiers, tout en assurant un suivi personnalisé des clients. Votre quotidien s'articule entre production, supervision et conseil. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur les sujets sociaux et RH, et jouez un rôle clé dans l'organisation du pôle et la structuration des missions. Vos principales missions seront : - Encadrer et former une équipe de deux gestionnaires de paie - Superviser un portefeuille de 30 dossiers (250 bulletins/mois) - Garantir la conformité légale et conventionnelle de la paie - Assurer la qualité et la fiabilité des déclarations sociales - Accompagner les clients sur les problématiques RH et sociales - Conseiller sur les procédures disciplinaires, ruptures et élections CSE - Contribuer au développement et à la structuration du pôle social Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté qui souhaite conjuguer expertise technique, management et conseil auprès d'une clientèle diversifiée. - CDI - Temps plein, base 39h/semaine. - Tickets restaurant. - Rémunération à définir selon profil et expérience. - Environnement de travail convivial et perspectives d'évolution PROFIL : Vous disposez d'une solide expérience et souhaitez mettre vos compétences au service d'un cabinet structuré. Votre parcours vous a permis de développer à la fois une expertise technique et une aisance relationnelle indispensable pour ce poste. Les compétences attendues sont les suivantes : - Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et conseil en droit social - Expérience confirmée en management et accompagnement d'équipe - Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques usuels - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation éprouvés - Esprit d'initiative et capacité à prioriser efficacement - Excellente communication écrite et orale, esprit pédagogique pour expliquer des sujets complexes Vous êtes reconnu pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes, et pour votre aptitude à prendre des décisions claires dans un cadre légal exigeant.