SHOCK recherche pour l'un de ses clients, acteur institutionnel majeur de l'accompagnement, de l'insertion et de la mobilité professionnelle à La Réunion, un Responsable RH expérimenté H/F dans le cadre d'une mission de 3 mois. Rattaché à la Direction Générale, vous assurez le pilotage opérationnel des ressources humaines et accompagnez la structure dans la gestion quotidienne de ses enjeux RH. Vous intervenez dans un contexte nécessitant une prise de poste rapide, une forte autonomie et une capacité à sécuriser les pratiques RH, administratives et sociales de l'établissement. Vos principales tâches seront :  - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines : administration du personnel, contrats, absences, congés, arrêts maladie, suivi des dossiers salariés et mise à jour des informations RH. - Superviser les éléments variables de paie et veiller à la fiabilité des données transmises au service paie ou au prestataire externe. - Accompagner la Direction Générale et les managers dans le suivi des situations individuelles, l'organisation du travail, les procédures internes et les sujets disciplinaires éventuels. - Garantir l'application de la réglementation sociale, des obligations légales et des procédures internes. - Participer à la gestion des relations sociales, à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et au suivi des instances si nécessaire. - Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des process RH : intégration, suivi des collaborateurs, gestion documentaire, tableaux de bord RH, procédures internes. - Assurer le suivi des recrutements en cours, des besoins en renfort et des mouvements de personnel. - Produire les reportings RH nécessaires à la Direction : effectifs, absences, indicateurs sociaux, suivi des dossiers sensibles. - Apporter un appui RH dans un environnement associatif/institutionnel, avec une attention particulière à la qualité du service rendu, à la confidentialité et au respect du cadre légal. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de Responsable RH, idéalement acquise dans une structure associative, institutionnelle, publique ou parapublique. Vous êtes rapidement opérationnel, autonome et capable de prendre en main des sujets RH variés dans un délai court. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, de l'administration du personnel, de la paie et des relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner la direction sur des sujets parfois sensibles. Une expérience dans une structure à fort enjeu humain, social ou d'accompagnement des publics serait un atout.