POSTE : Directeur·rice H/F DESCRIPTION : Directeur D'EHPAD H/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d'offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, une UVP et un PASA), dans un contexte d'exigence accrue sur la qualité d'accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l'établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au coeur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l'établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. - Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l'engagement et le développement des compétences. - Vous supervisez l'ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d'un climat social maîtrisé. - Vous pilotez la gestion économique et financière de l'établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en oeuvre d'actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. - Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l'accompagnement des résidents, le déploiement d'une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. - Vous contribuez au développement et à l'attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d'occupation et en développant les partenariats locaux. - Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence. Rémunération : PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. - Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) - Expérience confirmée en direction d'EHPAD - Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : - Leadership et capacité à fédérer - Conduite du changement et transformation d'organisation - Pilotage économique et sens du résultat - Management d'équipes pluridisciplinaires - Sens des priorités, capacité d'arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au coeur des décisions. - Un engagement concret auprès des personnes âgées - Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir - Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré - Des perspectives d'évolution au sein du groupe - Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée