POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l'établissement, vous prenez en charge des activités liées à la paie et à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 2 gestionnaires RH. Vous serez notamment en charge de : · Gestion des contrats de travail et avenants · Collecter et saisir les éléments de paie (indemnités de nuit, du dimanche et des jours fériés, gardes médicales, astreintes, avantages en nature, indemnités de télétravail, vacation) · Traiter les données relatives à la gestion du temps (heures supplémentaires et complémentaires, absence à justifier, mi-temps thérapeutique) · Traiter les actions spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, titres restaurant) · Contrôler la fiabilité des données RH et de la paie conformément au plan de contrôle de paie · Gérer les entrées - sorties (réalisation des STC) · Gérer la DSN événementielle, suivre les dossiers de subrogation et gérer le recouvrement des indemnités journalières de Sécurité Sociale · Constituer, suivre les dossiers de maladie et prévoyance et gérer le recouvrement des indemnités de prévoyance et IJSS · Mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et des supports de suivi d'activité PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Ressources Humaines Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer Capacités et aptitudes relationnelles : - Devoir de réserve et secret professionnel - Être autonome - Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur - Capacité d'écoute et de communication - Capacité à travailler en équipe, à collaborer, - Capacité d'animation d'équipe - Capacité à créer un environnement de travail positif et à développer l'efficacité collective et l'esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Qualités pédagogiques