RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement, votre rôle sera de mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise conformément aux orientations stratégiques du Groupe. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à la sélection des candidats, pour le compte des agences. Vos missions principales seront les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels, • Définir et mettre en œuvre les stratégies de recherche et de sourcing des candidats, • Sélectionner et qualifier les candidatures (tri de CV, entretiens téléphoniques et entretiens physiques), • Rédiger des synthèses de candidatures et émettre des avis RH, • Accompagner et conseiller les managers dans leurs décisions de recrutement, • Assurer le suivi et le reporting de l'activité recrutement (mise à jour des tableaux de suivi). Vos missions annexes seront les suivantes : • Contribuer à des projets Groupe, • Participer aux forums écoles, salons de l'emploi et évènements de recrutement, • Participer à des projets RH transverses : communication RH, création de supports documentaires, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Cette annonce vous parle ? • De formation Bac +4 / Bac +5, type Master Ressources Humaines ou Psychologie du Travail, vous avez un intérêt marqué pour les métiers du recrutement et des ressources humaines. • L'organisation, la rigueur, le sens du service et l'esprit d'analyse sont des qualités essentielles pour ce poste. • Vos qualités relationnelles et de communication seront un atout supplémentaire. • La maîtrise du Pack Office est indispensable. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions • L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive • L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc • Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.