RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Développement RH, tu rejoins une équipe dynamique et contribues activement à des projets structurants qui ont un impact direct sur les collaborateurs et l'attractivité de l'entreprise 🚀 Projets & développement RH · Participer à la démarche GEPP (cartographie des métiers, compétences, évolutions) · Contribuer à la création d'outils RH (supports, référentiels, indicateurs) · Prendre part à des projets transverses (mobilité interne, parcours professionnels) 🚀 Marque employeur & attractivité · Contribuer aux actions pour attirer de nouveaux talents · Participer à des forums et événements écoles · Aider à créer du contenu (posts, témoignages, initiatives RH) 🚀 Expérience collaborateur · Participer à l'onboarding des nouveaux arrivants · Proposer des idées pour améliorer l'expérience collaborateur PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Tu prépares un Master 1/2 RH en alternance et tu possèdes déjà une première expérience en RH (stage ou alternance). · Tu es curieux(se) et tu as envie d'apprendre · Tu aimes travailler en mode projet · Tu es à l'aise avec les outils digitaux · Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve) · Tu veux contribuer à des projets concrets Nos avantages • Prise en charge du transport en commun à 100% • Tickets restaurant • Epargne salariale • Congés attractifs (au prorata du temps de présence) • Accompagnement et tutorat tout au long de l'alternance • Environnement de travail collaboratif et formateur