smart corp - Groupe familial fondé en 1928 en France - est leader mondial dans la fabrication d'articles en bois pour l'industrie de l'agroalimentaire (bâtonnets de glaces, agitateurs à café, brochettes en bois). Près de 100 ans d'expérience à l'écoute des besoins de nos clients nous ont permis de devenir un partenaire incontournable sur ce marché de niche. Notre capacité à anticiper les évolutions technologiques et notre volonté de disposer d'outils de production adaptés, performants et à la pointe de la technologie sont portés par une réelle politique d'investissement et de développement. Avantages : * RTT * Mutuelle * Chèques cadeaux   Rejoignez notre équipe RH ! Nous recherchons notre HRBP pour renforcer notre équipe. Nos attentes : vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines, avec une bonne maitrise de l'anglais et doté d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vos attentes : évoluer et progresser dans un environnement international en menant des projets locaux et groupe. Vos missions : * Formation Professionnelle : Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des formations et du développement professionnel des employés. * Développement : Vous assurez le suivi des évaluations de performance et les plans de carrière des employés. * Recrutement : Vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité, depuis la publication des annonces jusqu'au premier jour des nouveaux collaborateurs, avec l'aide d'un ATS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour attirer les meilleurs talents. * Gestion des Avantages Sociaux : Vous assurez la gestion des avantages sociaux offerts aux employés. Vous serez également en charge de la communication autour de ces avantages pour assurer une bonne compréhension et utilisation par les employés. * SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) : Vous participez au maintien et au développement de notre SIRH. Vous veillez à la mise à jour des données en lien avec votre périmètre, proposez des améliorations et formez les utilisateurs internes. * Soutien à la Directrice RH : Vous apporterez un soutien opérationnel et stratégique à la Directrice des Ressources Humaines. Vous l'assistez dans la mise en œuvre des politiques RH groupe.   - Diplôme en gestion des ressources humaines - Expérience de 3 ans minimum en tant que chargé de ressources humaines / HRBP - Bonnes connaissances du droit du travail français - Compétences en recrutement, gestion des talents et développement des employés - Bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissances en logiciels RH - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne communication écrite et orale en français - Bon niveau d'anglais - Fortes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps - Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle