Au sein d'un groupe industriel, vous rejoindrez une équipe composée de 3 personnes. Rattaché à la Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes : -Assure la planification et le suivi des activités de production sur plusieurs sites, en veillant à l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins opérationnels. -Gère les absences du personnel afin de garantir la continuité de l'activité et l'optimisation des plannings. -Coordonne la gestion administrative du personnel temporaire : -Recueil et définition des besoins en renfort de personnel ; -Saisie et suivi des demandes de personnel via les outils internes ; -Validation et signature des contrats sur les plateformes dédiées ; -Contrôle des relevés d'heures et suivi des missions. -Assure le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bord opérationnels et de conformité. -Réalise les opérations de préfacturation liées aux prestations de personnel temporaire et contrôle les factures avant validation. -Participe à la gestion des dossiers d'accidents du travail en lien avec les partenaires externes. -Assure le suivi administratif et le contrôle des temps de présence du personnel temporaire et des salariés en alternance. -Constitue l'interlocuteur privilégié des partenaires de recrutement et des organismes de formation. -Gère les équipements de protection individuelle : suivi des dotations, commandes, stocks et facturation. -Assure l'attribution et le suivi des équipements mis à disposition des collaborateurs. Titulaire d'une licence/master RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans le secteur des Ressources Humaines (stage et alternance inclus). Les étudiants en fin d'études RH sont acceptés pour ce poste ! Poste à pourvoir en intérim dans le cadre d'un remplacement ponctuel (du 20 juillet au 24 août).