Formation : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - Niveau Bac+2  Apprentissage sur 12 à 14 mois - 100 % pris en charge Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise par semaine Recrutement : en cours - Démarrage dès que possible  Poste : Assistant(e) Ressources Humaines / Recrutement  École : Alternance Conseil Formation Lieu : (Mériadeck / Chartrons)  Rejoins ACF, notre centre de formation, et intègre directement notre propre structure à Bordeaux, une équipe à taille humaine experte en formation depuis 20 ans ! Tes missions : Recrutement et Gestion des candidats : Pilotage complet du processus d'admission et accompagnement des futurs étudiants.  Recrutement, sourcing et sélection des profils de candidats.  Mise en relation des candidats avec nos entreprises partenaires et suivi jusqu'au closing (recrutement final).  Collaboration directe avec le service recrutement et pédagogie.  Développement commercial et Communication : Participation active au développement commercial de l'école via la prospection de nouvelles entreprises partenaires.  Contribution aux actions de communication de la structure (animation des réseaux sociaux, participation aux salons et forums).  Promotion de l'image de marque de l'école auprès des différents acteurs locaux. Ton profil :  Tu es titulaire d'un Baccalauréat et tu as une première expérience commerciale et/ou RH (alternance, stage, emploi). Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'adaptation et ta gestion des imprévus au quotidien. Tu possèdes une excellente aisance relationnelle, une bonne fibre commerciale, de la rigueur et le sens de la discrétion. Tu es enthousiaste, tu as l'esprit d'équipe, de la bienveillance et le goût du challenge.  Un processus de recrutement : L'équipe ACF valide votre projet de formation. Un entretien en présentiel avec l'entreprise si votre CV est sélectionné. On valide, on signe, et vous commencez direct !  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement 1. Premier entretien avec un chargé de recrutement. 2. Deuxième entretien en présentiel avec le Directeur