POSTE : Directeur de Mission Audit H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) directement aux associés, vous pilotez les missions d'audit et accompagnez les équipes sur les problématiques techniques et organisationnelles. & - Supervision des missions d'audit légal et contractuel - Pilotage des équipes audit et organisation des plannings - Revue des dossiers complexes et validation des travaux - Gestion des relations clients sur les missions stratégiques - Participation à l'analyse des risques et procédures internes - Accompagnement technique des managers et chefs de mission & é - Participation au développement du portefeuille clients - Encadrement et montée en compétences des équipes audit - Participation aux recrutements et à la structuration du pôle - Amélioration des méthodologies et process internes - Participation aux décisions stratégiques du cabinet PROFIL : ? - Formation supérieure en comptabilité, audit ou finance - Expérience confirmée en cabinet d'audit sur des fonctions managériales - Bonne maîtrise des normes d'audit et de l'analyse financière - Capacité à piloter plusieurs missions complexes simultanément - Leadership, sens du management et excellent relationnel client - Organisation, autonomie et esprit entrepreneurial Le cabinet recherche une personne souhaitant s'investir durablement dans une structure indépendante offrant un environnement humain et des perspectives d'évolution vers l'association. + - Prime annuelle, intéressement et mutuelle premium prise en charge à 80% - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé - Participation aux décisions stratégiques du cabinet - Cabinet indépendant, faible turnover et environnement collaboratif Poste basé à Bordeaux (33) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe entre 55-65K€ brut annuel selon profil + variable annuel Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Revisaudit, Excel Chez , nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! , : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement