POSTE : Contrôleur - Se de Gestion Opérationnel·le H/F DESCRIPTION : Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H, sera d'assurer le pilotage économique des activités et du patrimoine immobilier. * Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance). * Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions. * Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière. * Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles. * Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative. * Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives. * Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables. * Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage. * Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Salaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut Avantages : 2 jours de télétravail par semaine PROFIL : * A partir d'un an d'expérience en contrôle de gestion. * Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance. * Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI. * Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats. * La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable. * Rigueur, esprit analytique et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.