Rattaché(e) au Responsable Technique, vous développez les méthodes de maintenance pour optimiser l'efficacité de la maintenance (curatif, préventif et amélioratif). Vous supportez les équipes maintenance dans les résolutions de problèmes complexes et participez à la conception et à la mise en place de nouvelles installations ou de nouveaux projets. Enfin, vous pilotez certains contrats de maintenance d'équipements. Méthodes - Assure un support aux dépannages complexes ; - Conçoit et met en œuvre des procédures (de réglages, d'entretien...) afin d'améliorer les interventions des agents de maintenance et de fiabiliser les équipements ; - Propose des améliorations (entretien préventif, mise en stock de pièces, procédures de réglage, etc.) ; - Conçoit, met en œuvre et assure la gestion du système informatique GMAO ; - Met en œuvre une démarche d'analyse et de résolution de problème ; - Définit et déploie les indicateurs nécessaires pour mesurer l'efficacité de la maintenance ; - Assure la formation ou propose des plans de formation pour les équipes techniques ; - Assure le classement, le rangement, la mise à jour et la mise à disposition des documents fournisseurs, des documents machines, des procédures de réglage, des plans électriques et des programmes machines ; - Assure la gestion de contrat de maintenance (suivi, négociation annuelle, optimisation, .) ; - Est backup du responsable technique de l'usine. Projets :  - Propose / conçoit / met en œuvre des projets de nouvelles installations ou d'optimisation des équipements existants (revamping, nouvelle machines, nouvelles lignes, etc.) ; - Est garant du respect du budget et des plannings dans les projets Travaux Neufs ; - Planifie les actions de formation nécessaires à la mise en place de nouveaux équipements ; - Assure une veille technologique pour l'usine. - Vous êtes passionné(e) par le milieu de la maintenance et vous avez une forte sensibilité technique ; - Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur ; - Vous êtes force de proposition et êtes capable de définir les priorités ; - Vous êtes capable de manager et mener un projet industriel jusqu'à sa réalisation. Nous rejoindre c'est aussi : - 25 jours de CP par an ; - 9 jours de RTT par an ; - Compte épargne temps (CET) ; - Trois jours de congés pour enfant malade par an ; - Mutuelle attractive ; - Prime d'assiduité semestrielle ; - Participation et Intéressement selon les résultats de l'entreprise.