Référence CSP: O008251/007000488 Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l'esprit d'entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C'est dans ce cadre que la structure met en ½uvre 130 actions et projets. Ces derniers s'inscrivent dans l'exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d'équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires... Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en ½uvre d'un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine ! Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de mission qualité de vie et bien-être au travail (h/f). Au sein du territoire du Pays rethélois, vous serez chargé de mettre en place des actions concourant à la qualité de vie au travail, et donc au mieux-vivre des agents : écoute active, préventions des risques professionnels, de l'hygiène et de la sécurité au travail, médecine professionnelle et préventive, la coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleur handicapé, politique d'action sociale à destination du personnel. Le sérieux, l'implication et l'empathie vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire auprès de nos partenaires. - Conduire des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être et la réussite du travail collectif - Conseiller et accompagner le Pays rethélois pour créer un environnement de travail apaisé - Participer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires - Suivre et promouvoir les actions sociales à destination des agents du Pays rethélois (CNAS, protection sociale, sophrologie...)