RESPONSABILITÉS : Au sein du service RH, vous participerez notamment à : • La gestion et le suivi des absences des collaborateurs ; • Le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires ; • La gestion administrative des entrées et sorties des salariés : • rédaction des contrats de travail, • déclarations préalables à l'embauche (DPAE), • constitution et mise à jour des dossiers du personnel ; • L'aide à la gestion des plannings ; • La commande et le suivi des titres-restaurant ; • Diverses missions administratives RH en fonction de l'actualité du service. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez une formation de niveau Licence à Master en Ressources Humaines ; • Vous êtes organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel ; • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ; • Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions.