Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Il s'agit d'une organisation spécialisée dans des produits et services techniques, offrant un environnement structuré et rigoureux pour ses collaborateurs(trices).Rattachée.e à la DRH au sein d"une équipe de 3 personnes, vous aurez les responsabilités suivantes : Gestion du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, accueil des nouveaux arrivant·e·s, mise à jour des dossiers et tableaux de suivi Recrutement : traitement des candidatures, planification et suivi des entretiens, participation aux embauches Intérim : réalisation des demandes d'intérimaires, suivi administratif des durées et échéances Veille réglementaire et juridique : suivi et mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires RH Formation : élaboration et suivi du plan de formation, recherche de stages, gestion administrative, interface avec l'OPCO Médecine du travail : interface avec le service de santé au travail, organisation des visites, suivi administratif et cotisations Mutuelle : gestion des adhésions et radiations, mise à jour administrative, interface avec les salarié·e·s et l'organisme Assurer un rôle de liaison entre les différents interlocuteurs(trices) internes et externes ; Contribuer à la mise à jour des bases de données RH ; Participer à des projets RH spécifiques selon les besoins de l'entreprise. Un salaire annuel compris entre € et € brut ; Des "Tickets Restaurant" pour vos repas ;