L'ÉTABLISSEMENT : En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier de gestionnaire carrière-paie dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable. Le CHIV a à cur de proposer à ses patients une prise en charge et des soins de qualité grâce à la force de son collectif soignant auquel nous vous invitons aujourd'hui à faire partie. Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun ( 20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage ), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité...). Vous êtes dynamique, passionné(e) par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent ! LE POSTE : Description de l'unité Direction : DRH + Assistante DRH -Département Recrutement / Gestion du temps de travail/contrôle de gestion : 1 attaché, 1 Adjoint des Cadres, 1 gestionnaire -Département Formation : 1 Attaché + 1 adjoint des cadres + 1 gestionnaire -Département Carrière et paie, protection sociale et retraite : 1 attaché, 2 Adjoints des cadres + 8 Gestionnaires -Cellule Qualité de vie au travail Vos principales missions au sein du service et de l'institution Traiter l'ensemble du dossier administratif des agents -carrière et paie Traitement, gestion et contrôle de la paye Recueil et saisie des éléments variables de paie Vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de salaire Classement et archivage des documents dans le dossier administratif de l'agent Recueil (informations auprès des agents eux-mêmes et de l'encadrement) et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents Saisie et mise à jour des données administratives individuelles dans le logiciel RH (statut, situation familiale, contrats, quotité de travail...) Numérisation des pièces obligatoire pour la Trésorerie dans le logiciel RH Edition des contrats de travail et décisions Edition ou rédaction de courriers et attestations Accueil physique et téléphonique des agents ( information sur le statut, explication des bulletins de salaire, absentéisme, temps partiel...) Production et transmission aux autres Administrations ou organismes de documents, justificatifs,... Organisation du temps de travail Amplitude horaire en 7H30 (25 CA et 15RTT) Type de contrat. Contrat CDD 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme BAC + 2 type DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité) ou d'un BTS comptabilité et gestion, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Vous avez une bonne curiosité intellectuelle et un bon relationnel, alors rejoignez nos équipes! RÉMUNÉRATION brut : 2300.00 / mois Mme Aurore MENAGER Contrat : CDD