Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en qualité d'expert métier sur des problématiques à forte valeur ajoutée, englobant les domaines suivants : Expertise Paie & Administration du Personnel Gestion et traitement des dossiers complexes liés à la paie.Gestion des arrêts maladie, des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance.Contrôle et fiabilisation des processus de paie.Analyse et correction des anomalies de paie. Expertise DSN Production et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Gestion des DSN de substitution.Contrôle des données déclaratives et sociales.Mise en conformité des obligations réglementaires. Contrôle & Conformité Sociale Accompagnement lors des contrôles URSSAF.Formulation de recommandations et mise en oeuvre d'actions correctives sur les pratiques de paie.Fiabilisation des écritures comptables de paie. Gestion de Projet RH Pilotage de projets relatifs à la paie et à l'administration du personnel.Gestion et suivi des tickets auprès de l'éditeur de paie.Participation à l'amélioration continue des outils et processus.Automatisation et simplification des procédures.Création et suivi d'indicateurs de performance (KPI).Rédaction de procédures et de documentation métier. Le candidat interviendra en tant qu'expert métier au sein de la Direction des Ressources Humaines sur des problématiques à forte valeur ajoutée. Les exigences du poste sont les suivantes : Expertise Paie & Administration du Personnel Gérer et traiter les dossiers complexes liés à la paie.Gérer les arrêts maladie, les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et les dossiers de prévoyance.Contrôler et fiabiliser les processus de paie.Analyser et corriger les anomalies de paie. Expertise DSN Produire et fiabiliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Gérer les DSN de substitution.Contrôler les données déclaratives et sociales.Assurer la mise en conformité des obligations réglementaires. Contrôle & Conformité Sociale Accompagner lors des contrôles URSSAF.Formuler des recommandations et mettre en oeuvre des actions correctives sur les pratiques de paie.Fiabiliser les écritures comptables de paie. Gestion de Projet RH Piloter des projets liés à la paie et à l'administration du personnel.Gérer et suivre les tickets auprès de l'éditeur de paie.Participer à l'amélioration continue des outils et processus.Automatiser et simplifier les procédures.Créer et suivre des indicateurs de performance (KPI).Rédiger des procédures et de la documentation métier.