Descriptif du poste: Dans un environnement multisites, vous optimisez les processus de recrutement pour répondre efficacement aux besoins de recrutements, vous contribuez à l'organisation des formations (POE) pour assurer une adéquation optimale entre les candidatures et les compétences attendues dans nos métiers. Vous êtes également en charge du déploiement d'une communication impactante, au service de l'attractivité et du rayonnement de la marque employeur. Vos missions principales : RECRUTEMENT (HORS ALTERNANTS) ·     Coordonner le processus de recrutement : qualification, rédaction et diffusion des offres d'emploi (après validation), entretiens de pré-sélection, suivi des candidatures ·     Sourcer activement des candidats pour les fonctions stratégiques (LinkedIn, CVthèques, jobboards.) ·     Gérer et optimiser l'ATS (suivi des candidatures, reporting, vivier candidats) 2. ORGANISATION DES FORMATIONS POE ·     Gérer les POE du réseau FIM : organisation logistique et administratif des sessions, animation ou coanimation des réunions d'information, tests, entretiens, suivi administratif. ·     Etre l'interface avec les organismes de formation et partenaires emploi : participation aux salons, portes ouvertes écoles 3. COMMUNICATION ET MARQUE EMPLOYEUR ·      Être l'ambassadeur de la marque employeur : en collaboration avec les RRH, développer des partenariats locaux, promouvoir nos métiers auprès des écoles et des acteurs de l'emploi ·      Déployer la communication RH : animation des supports (linkedin, site internet), création de contenus (flyers, posts, affiches.) pour valoriser les actualités et événements ·      Piloter la communication liée aux campagnes de recrutement (POE, apprentissage.) Profil recherché: * Formation BAC+3 à BAC+5 en RH * Expérience de minimum 3 ans en recrutement * Maîtrise des outils bureautiques (powerpoint, excel, outlook ) et de sourcing (Linkedin, jobboards...) * Bonnes capacités de communication écrite et orale * Appétence pour les sujets de communication digitale et marque employeur * Rigueur et sens des priorités * Esprit d'équipe et aisance relationnelle * Autonomie, réactivité et discrétion professionnelle * Capacité d'analyse et d'adaptation dans un environnement dynamique et exigeant