Descriptif du poste: En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP, vous aurez les responsabilités suivantes :Paies et charges sociales : * Établir et contrôler les bulletins de paie du périmètre confié, * Veiller à l'application des règles légales, conventionnelles et internes en matière de paie, * Garantir la fiabilité des déclarations sociales, ainsi que les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, etc.), * Suivi des dossiers IJSS, prévoyance. * Participer à l'élaboration et à l'optimisation des processus et des outils de paie, * Veiller à la fiabilité, à la sécurité et à la confidentialité des données de paie. Gestion administrative : * Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, maladies, etc.), * Procédure onboarding, * DPAE, * Organisation des visites médicales pour les nouveaux arrivants, * Coordination des procédures de départ, y compris les formalités de fin de contrat, * Assurer la remise en temps voulu des documents de fin de contrat, * Collaboration étroite avec les autres membres du Service RH. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 36 000 € et 40 000 € ; * Des Tickets Restaurant ; * Un contrat temporaire basé à Paris * Télétravail 1j/semaine Profil recherché: Le profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité, paie ou équivalent ; * Vous avez une expérience avérée dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel ; * Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité ; * Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales applicables.