POSTE : Gestionnaire RH et Communication H/F DESCRIPTION : - Gérer l'administration du personnel (déclarations obligatoires, gestion des absences, rédaction des contrats / avenants, intégration / sortie des collaborateurs) - Participer au calcul des éléments variables de paie - Accompagner les collaborateurs et les managers de l'entreprise dans les problématiques RH - Soutenir l'équipe pour la gestion des intérimaires (recrutement, échange avec les agences, élaboration des relevés heures, ) - Contribuer aux différents processus RH : recrutement, formation, etc. - Contribuer aux projets RH de l'entreprise, notamment à la digitalisation des process RH - Animer la communication interne et externe de l'entreprise - Participer à l'organisation des événements internes de l'entreprise Avantages : 13ème mois Titres restaurant Accord intéressement et participation Mutuelle et prévoyance PROFIL : - De formation Bac +2 en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de similaire - Vous êtes rigoureux.se, dynamique et vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe - L'équité, la diplomatie, la polyvalence et la discrétion font partie de vos qualités - Vous aimez aller à la rencontre des managers et des collaborateurs, vous avez le sens de l'écoute, une bonne communication et êtes adaptable - Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie et de gestion des temps, idéalement Cegid / Silae et Horoquartz et vous maitrisez Excel - Vous connaissez l'outil de communication Canva et êtes à l'aise en rédaction écrite - Dans notre contexte international, pour partager avec les RH du Groupe, la maîtrise de l'anglais est un plus. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à nous contacter.