Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI pour rejoindre notre équipe RH. Le poste est basé au siège à Créteil (94) avec des déplacements ponctuels sur notre site de Bezons (95). Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel tout en apportant un appui solide sur des projets RH transverses. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers : - 1. Administration du Personnel (Population Structure) Rédaction des promesses d'embauche, des contrats de travail (CDI/CDD) et des avenants. - Gestion des courriers administratifs destinés aux salariés. - Suivi rigoureux des dossiers de médecine du travail (visites d'embauche, de reprise, mi-temps thérapeutiques, etc.). 2. Gestion des Ressources Humaines & Projets - Pilotage des procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude, en lien étroit avec la RRH. - Gestion administrative et suivi des dossiers de mobilité interne. - Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (compteurs CP, CDD, DPAE, titres de séjour). - Pilotage de la campagne DOETH (travailleurs handicapés). - Participation aux actions de communication interne et au développement de la marque employeur. 3. Conseil, Expertise & Relations Sociales - Gestion des procédures disciplinaires (convocations, notifications de sanctions/licenciements) en collaboration avec la Responsable Administrative et la RRH. - Garant du respect du Droit du travail, de la Convention Collective et des accords d'entreprise. - Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des managers opérationnels. 4. Formation Plan de développement des compétences : Participer à la collecte des besoins de formation (notamment via les campagnes d'entretiens annuels et professionnels) et collaborer à la construction du plan annuel. - Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Compétences techniques : Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Pack Office) et bonnes connaissances en droit social. - Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre sens du service. Autonome, polyvalent(e) et réactif(e), vous savez gérer les priorités et travailler dans des délais contraints. - Savoir être : La discrétion, la rigueur, l'organisation et un excellent relationnel sont vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Ce que nous vous proposons : - Rémunération : 32 000 € à 35000 € brut annuel (selon profil). - Statut : Agent de maîtrise (Forfait jours annuel). - Avantage : Cagnotte destinée à la participation aux repas au RIE. - Outils de travail : Ordinateur et téléphone portable professionnels fournis. Ce descriptif de poste est non exhaustif et pourra évoluer en fonction des projets du service RH.