Description: ContexteDans le cadre d'un renfort d'équipe et des remplacements liés aux congés d'été, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août. Intégré(e) au sein du service RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et accompagnez l'équipe dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Durant la période estivale, vous assurerez notamment la continuité des missions habituellement prises en charge par la Chargée RH et travaillerez en binôme avec l'équipe RH sur les différents sujets du service. Vos missionsAdministration du personnel- Gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH - Suivi des périodes d'essai - Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH Gestion de l'intérim- Gestion des relations avec les agences d'emploi - Suivi des demandes de personnel intérimaire - Contrôle des relevés d'heures et des facturations - Gestion administrative des contrats intérimaires Recrutement- Recueil des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing et présélection des candidatures - Réalisation des entretiens de préqualification - Suivi des intégrations Formation- Organisation et suivi des actions de formation - Gestion administrative des dossiers de formation - Relations avec les organismes de formation - Suivi des inscriptions et des financements Santé au travail- Planification et suivi des visites médicales - Gestion des relations avec la médecine du travail - Suivi des obligations réglementaires Support RH- Accompagnement des collaborateurs et managers sur les questions RH du quotidien - Participation aux projets RH en cours - Suivi des indicateurs et reportings RH Exigences: Formation - Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience - Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste - Expertise en administration du personnel et en gestion de la formation - Expérience sur la gestion de l'intérim et du recrutement Compétences - Bonne maîtrise du droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément - Excellentes qualités relationnelles Qualités personnelles - Autonomie - Rigueur et organisation - Réactivité - Discrétion et sens de la confidentialité - Esprit d'équipe Avantages: - Mission polyvalente avec une forte exposition aux différentes thématiques RH - Autonomie dans la gestion des dossiers - Intégration au sein d'une équipe RH expérimentée - Possibilité de développer ses compétences sur des sujets RH généralistes - Environnement de travail dynamique et formateur