POSTE : Adjoint Logistique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une évolution de notre organisation logistique sur un périmètre à fort enjeu opérationnel, nous renforçons notre équipe. Ce recrutement s'inscrit dans une nouvelle organisation visant à améliorer la performance, la coordination des flux et le management de terrain sur plusieurs unités de production. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et managérial d'un secteur logistique stratégique. En binôme avec l'Adjoint Technique Logistique, vous contribuez à la bonne gestion des flux, à l'organisation des équipes et à l'optimisation des performances du service. Vos missions seront les suivantes : Management d'équipe - Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien - Répartir la charge de travail et gérer la polyvalence - Conduire les entretiens individuels et participer au développement des compétences - Veiller au respect des règles et au bon climat social Organisation des flux logistiques - Superviser les réceptions, le stockage et la préparation des commandes - Garantir la disponibilité des matières pour la production - Assurer la fiabilité des stocks et des données associées - Contribuer à l'optimisation des flux et des organisations Qualité, sécurité & performance - Veiller au respect des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement - Suivre les indicateurs de performance (délais, productivité, qualité) - Identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives - Participer aux démarches d'amélioration continue PROFIL : Titulaire d'une formation Bac +3 en logistique, supply chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe en environnement industriel, d'une bonne compréhension des flux logistiques et des contraintes opérationnelles, ainsi que d'une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les ERP. Nous vous proposons un package salarial complet - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.