RESPONSABILITÉS : Le cadre de santé en PUI est un manager de proximité et un pilote d'activité, au cœur des interactions entre les équipes médicales, paramédicales, logistiques et la direction. Il contribue à la qualité et à la sécurisation du parcours du patient, en lien étroit avec le pharmacien chef de service et le cadre de pôle. Il s'inscrit dans une posture de leadership, d'accompagnement des équipes et de régulation, favorisant : • la cohésion d'équipe • la montée en compétences • la qualité de vie au travail • la performance collective PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues au poste : • Compétences managériales (leadership, capacité à mobiliser, posture d'accompagnement, posture managérial avec une capacité à la prise de décision et le sens des responsabilités) • Compétences organisationnelles (anticipation, adaptation, gestion des priorités, pilotage de l'activité) • Compétences relationnelles (communication efficace, écoute active et posture d'aide, gestion de situations complexes) • Compétences en pilotage et qualité (suivi et analyse d'indicateurs, connaissance dans les démarches qualité, connaissance dans la conduite de projet) Conditions de travail : • Horaires en forfait jours • Poste à temps plein • Réalisation de suppléances avec l'encadrement du pôle • Réalisation d'astreintes institutionnelles · Relations de travail : o Lien hiérarchique : § Rattachement au Cadre supérieur de santé du pole o Liens fonctionnels en interne : § Les directions fonctionnelles § Les poles o Liens fonctionnels en externe : § Les établissements de santé du territoire, et notamment l'établissement support du GHT § Les organismes et institutions assurant la promotion de la santé sur le territoire, § Les instituts de formation. Profil recherché : Professionnel diplômé cadre de santé ou ayant un projet d'encadrement. Expérience dans l'encadrement souhaitée.