Descriptif du poste: Aux côtés de la Directrice d'établissement, vous occupez une fonction centrale, à la fois proche des équipes et au service des travailleurs accompagnés. Véritable relais entre la Direction et les professionnels, vous contribuez à structurer, animer et faire évoluer le service dans une dynamique inclusive et bienveillante. Sous la responsabilité de la directrice d'établissement : - Encadrement et animation des équipes * Manager, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire * Organiser le travail de l'équipe pluridisciplinaire (planning, réunions, entretiens) * Veiller à la cohésion d'équipe et à la qualité du climat social * Assurer la coordination entre les équipes médico-sociale et les équipes de production * Participer aux réunions de direction et contribuer à la réflexion stratégique * Veiller à la qualité de vie au travail et à la sécurité des équipes * Assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement en l'absence de la Directrice - Garantir un accompagnement de qualité * Garantir la qualité d'accompagnement et le respect de la charte de Bientraitance * Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d'établissement * Superviser l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés * Piloter et superviser les parcours des travailleurs de l'admission à la sortie * Développer et structurer les actions de soutien et  de formation, adaptées aux besoins et projets des travailleurs * Favoriser l'expression des travailleurs accompagnés et le lien avec les familles - Partenariat et développement * Développer et entretenir des partenariats avec les structures externes : MDPH, secteur sanitaire, médicosocial, associations, services sociaux. * Participer à des actions de réseau et à des groupes de travail thématiques. Profil recherché: * Titulaire du CAFERUIS ou formation équivalente de niveau 6 * Expérience confirmée en management dans le secteur médico-social * Bonne connaissance du handicap et idéalement du fonctionnement des ESAT * Capacité d'organisation, d'autonomie et de prise d'initiative * Qualités relationnelles reconnues et aptitude à fédérer une équipe * Aisance relationnelle et Maitrise des outils informatiques