Descriptif du poste: Salaire: 33-39K fixe + 20k de variable Business Development Representative (BDR) → Account Executive À propos de l'entreprise Cette société technologique en forte croissance révolutionne le recrutement grâce à une approche combinant technologie, intelligence artificielle et réseau d'experts spécialisés. Quelques chiffres : * Plus de 1 000 clients (startups, fonds d'investissement, PME et grands groupes) * Plus de 2 400 experts spécialisés mobilisables * Plus de 2 M€ levés auprès d'investisseurs * Rentabilité atteinte en moins de 24 mois * Croissance soutenue et développement continu de nouvelles parts de marché * Plateforme propriétaire reposant sur une approche data-driven et IA Localisation : Paris centre Contexte Dans le cadre de son accélération commerciale, cette entreprise recrute plusieurs Business Development Representatives afin de renforcer son équipe commerciale et d'accélérer l'acquisition de nouveaux clients. Le poste est conçu comme un véritable parcours d'évolution permettant à des profils commerciaux à fort potentiel d'évoluer rapidement vers des fonctions d'Account Executive puis de gestion de comptes stratégiques. Évolution du poste Business Development Representative (0 à 4 mois) Responsabilités principales : * Prospection téléphonique * Cold emailing * Prospection LinkedIn * Qualification de leads * Prise de rendez-vous qualifiés Objectif : * Atteindre durablement 10 rendez-vous qualifiés par semaine Interlocuteurs ciblés : * CEO et fondateurs * Directions générales * Directions RH * Talent Acquisition * Associés de fonds d'investissement Account Executive Associate (4 à 8 mois) Après maîtrise de la prospection : * Participation au closing * Gestion progressive de ses propres opportunités * Développement des compétences de négociation * Premières responsabilités de gestion de comptes Account Executive Full Cycle / Account Manager (après 8 mois) Pour les profils les plus performants : * Gestion complète du cycle de vente *   Profil recherché: Profil recherché * Vous justifiez de minimum 6 mois  d'expérience en développement commercial B2B. * Vous avez déjà pratiqué la prospection téléphonique (cold calling) et idéalement occupé un poste de BDR ou SDR. * Vous avez évolué au sein d'une startup technologique, d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement. * Vous êtes à l'aise avec les décideurs de haut niveau (CEO, DRH, fondateurs, directions générales). * Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. * Vous êtes structuré, autonome, orienté résultats et appréciez les environnements à forte croissance. * Vous souhaitez évoluer rapidement vers des responsabilités de closing, de gestion de comptes et de développement commercial full cycle.