Descriptif du poste:   Rattaché au DRH Île-de-France et intégré à une équipe RH de 5 personnes, vous êtes un acteur clé du terrain et un véritable partenaire des managers sur un périmètre stratégique et fortement ancré dans l'exploitation. Vous intervenez sur un périmètre multi-sites de 6 agences, représentant environ 250 collaboratrices et collaborateurs, dans le secteur de la collecte des ordures ménagères et de la collecte sélective. Vos missions : 1/ Pilotage et déploiement de la politique RH   * Déployer la politique RH sur l'ensemble des sites de votre périmètre et en assurer la bonne application * Être le relais opérationnel de la DRH auprès des managers et des équipes   2/ Accompagnement des managers   * Conseiller et accompagner les Directeurs et Chefs de service sur l'ensemble des problématiques RH * Sécuriser la gestion des relations individuelles et collectives * Gérer les sujets disciplinaires, contentieux et ruptures conventionnelles * Contribuer au maintien d'un climat social constructif   3/ Recrutement et administration du personnel   * Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, propositions salariales * Garantir une gestion administrative rigoureuse : contrats, dossiers d'embauche, suivi des collaborateurs * Assurer le suivi des accidents du travail et des situations individuelles   4/ Relations sociales et obligations légales   * Participer et animer les IRP * Gérer l'organisation administrative des élections professionnelles * Piloter le suivi médical en lien avec les partenaires externes   5/ Développement RH et pilotage   * Déployer et suivre le plan de formation en lien avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires * Veiller à l'application de la politique salariale * Suivre et analyser les indicateurs RH : tableaux de bord, statistiques sociales   6/ Performance et gestion des coûts   * Optimiser les coûts liés à la main-d'œuvre (intérim, contrats aidés.) * Apporter des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels Profil recherché:   Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste RH généraliste terrain, idéalement en environnement multi sites (industrie, environnement, transport ou logistique). Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites. Vous vous distinguez par :   * Votre proximité avec le terrain et les opérationnels * Votre pragmatisme et votre capacité à prendre du recul * Votre sens du relationnel et votre aisance dans les environnements exigeants * Votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle * Votre maitrise du droit social   Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ce poste, c'est intégrer une fonction RH complète, opérationnelle et stratégique, au cœur de l'activité, avec :   * Un périmètre responsabilisant * Une forte autonomie * Des enjeux concrets et à impact immédiat sur la performance des sites