RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Technicien de Maintenance afin d'assurer la gestion Multi-services de notre site client basé dans le secteur à Sophia Antipolis. Vos missions seront les suivantes: - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques de bâtiments : électricité, CVC comme contrôle de fonctionnement, Nettoyage et Remplacement de filtres, plomberie (maintenance des équipements sanitaires), etc - Réaliser les interventions et dépannages à la demande du client ou des occupants - Assurer la gestion des services aux occupants : aménagement des salles de réunion, manutention, colisage, etc. - Assurer les comptes-rendus avec photos par mails ou sur application mobile. - Saisir les relevés de compteurs eau & électricité. - Effectuer des rondes Techniques de vérification et de contrôle sécurité - Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires - Saisir les demandes d'intervention dans le module de gestion informatique - Participer à l'astreinte technique, si nécessaire - Être force de proposition et de solutions - Soutenir le responsable de site dans ses activités et assurer l'interface client, si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes une personne de terrain et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. - Titulaire d'une formation technique type CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel ou BTS idéalement acquise dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC, TMSEC, FED, etc.) - Connaissances en électricité BT à minimum - Maitrise des outils bureautiques (words, excel, PP...) - Bonne communication orale et écrite. - En dehors des compétences et de l'expérience exigée, le poste requiert des qualités relationnelles, d'autonomie et d'adaptation. La rémunération et les avantages - Un salaire annuel brut en fonction du profil + 13ème mois - Des paniers repas - Véhicule de société (pour le poste en itinérant) - Une mutuelle et un CE avantageux - Des primes de cooptation - Une prime d'astreinte (si le poste est concerné) La suite du processus de recrutement est le suivant : - ¿¿¿¿ 1er échange téléphonique avec un.e RH - ¿¿¿¿ Entretien physique ou Visio avec une.e RH - ¿¿¿¿ Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel - ¿¿¿¿ Prise de décision et information du résultat Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ? ¿¿¿¿ Nous attendons votre candidature!