gestionnaire rh H/F - EC180262 Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Île-de-France (DRIHL) Localisation : Préfecture de région Île-de-France - 5 rue Leblanc,...Paris Groupe RIFSEEP : 2 Missions et activités : Rattaché(e) à la Cheffe du Bureau des Ressources Humaines et à son adjointe, le ou la gestionnaire RH assure la gestion administrative individuelle et collective des personnels des ministères de l'Intérieur et des Affaires sociales. Il ou elle réalise les activités suivantes : - Mettre à jour des éléments individuels de carrière - Coordonner les campagnes collectives annuelles d'avancement - Assurer le suivi du régime indemnitaire RIFSEEP des agents (IFSE et CIA) et la gestion de la NBI concernant les postes éligibles - Suivre les recrutements par mobilité et concours selon les contraintes calendaires : veiller au bon déroulement des cycles de mobilité et aux affectations par concours, diffusion des offres, suivi des candidatures... - Assurer le suivi des effectifs : recueil des postes, vérification des vacances, implantation des postes d ... pplications, fiabilisation des affectations des agents. Pour le ministère des Affaires sociales, le suivi des effectifs revêt trois aspects : la connaissance des dotations en supports (plafonds d'emploi en ETP), le suivi de la masse salariale et ses incidences budgétaires, la mise à jour régulière des outils internes de gestion (tableaux de suivi, POEMS-), la vérification mensuelle du ficher R4 communiqué par le ministère pour imputation budgétaire. D ... dre d'une réorganisation du BRH, il est prévu la mise en place de binômes sur les différentes missions (gestion de la carrière et proximité) afin d'amener de la polyvalence et une vision d'ensemble des dossiers. Le portefeuille de gestion sera susceptible évoluer en fonction de la réflexion en cours sur les périmètres ministériels. Conditions particulières d'exercice : Bureau partagé de 6 personnes Horaires ajustables d ... dre du règlement intérieur (plage fixe et plage variable) Télétravail possible après quelques mois d'adaptation selon le règlement intérieur de la DRIHL Contacts réguliers avec de nombreux interlocuteurs : - Au sein du secrétariat général, avec les autres bureaux, au sein de la DRIHL, avec tous les agents et leurs chefs de services, avec les Missions d'Appui au Pilotage (MAP) des unités départementales (92, 93 et 94). - En externe, avec le Service des ressources humaines de la préfecture de région et les services des DRH ministérielles