Descriptif du poste: Acteur reconnu dans son secteur d'activité depuis plusieurs décennies, notre entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : proximité, engagement, esprit d'équipe et excellence opérationnelle. Dans le cadre de son développement et de l'évolution de son organisation, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs dans les enjeux humains et organisationnels de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique et opérationnel, vous contribuez à la performance collective en développant une politique RH adaptée aux besoins de l'organisation. Vos principales responsabilités * Définir, structurer et faire évoluer les processus et outils RH ; * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes ; * Piloter le développement des compétences, la formation et la gestion des talents ; * Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des pratiques RH ; * Garantir l'application de la réglementation sociale et assurer une veille juridique permanente ; * Gérer les relations individuelles et collectives de travail ; * Accompagner les projets de transformation et d'évolution de l'organisation ; * Participer activement à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat social constructif ; * Produire les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité. Profil recherché: Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq années sur une fonction généraliste RH avec une forte dimension opérationnelle. Votre connaissance du droit du travail et votre capacité à accompagner les équipes dans un environnement exigeant constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vos atouts * Solides compétences en droit social et en gestion des ressources humaines ; * Capacité à conjuguer vision stratégique et approche terrain ; * Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; * Leadership naturel et aptitude à fédérer ; * Sens de l'organisation, autonomie et pragmatisme ; * Discrétion, rigueur et sens des responsabilités. Ce que nous vous proposons * Une fonction clé au sein d'une entreprise à taille humaine ; * Une forte proximité avec la Direction ; * Des missions variées et à forte valeur ajoutée ; * Un environnement de travail fondé sur la confiance, l'autonomie et la coopération ; * L'opportunité de contribuer activement aux projets de développement de l'entreprise. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil et expérience.