Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines , une structure en pleine croissance dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement multiculturel et engagé autour de valeurs de bienveillance, d'ouverture et de qualité. Vos missions Ressources Humaines Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'offres, sourcing, suivi des candidatures Contribuer à la gestion administrative du personnel : DPAE, contrats, mise à jour des dossiers salariés Assurer la coordination avec le cabinet social et les partenaires (mutuelle, prévoyance...) Gérer les actions de formation : recensement des besoins, recherche de prestataires, suivi OPCO Gestion administrative et financière Transmettre les pièces comptables au cabinet et participer aux clôtures mensuelles Suivre facturation, prélèvements, règlements clients et relances si besoin Mettre à jour les indicateurs de pilotage RH et financiers : masse salariale, coûts, activité Communication interne et externe Répondre aux demandes des familles concernant inscriptions et disponibilités Alimenter les réseaux sociaux et contribuer à l'animation du site internet Participer à la stratégie d'image employeur via la communication RH Support à la gestion générale Rédiger et mettre à jour les procédures administratives Mener des missions transverses : recherche de prestataires, études de locaux, etc. Le profil recherché Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et souhaitez développer une expérience terrain mêlant RH, gestion administrative et pilotage opérationnel. Compétences et qualités attendues Savoir-être Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité Aisance relationnelle, dynamisme et polyvalence Esprit d'initiative et gestion des priorités Savoir-faire Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD) Aisance avec les chiffres et les données de gestion Connaissances en gestion RH et administrative La maîtrise de l'anglais est un plus Infos complémentaires Vous souhaitez intégrer une structure humaine, engagé et en développement, pour y consolider vos compétences en RH et en gestion ? Rejoignez une équipe à l'écoute, dans un cadre de travail porteur de sens.