Envoyé Spécial est un acteur reconnu dans le monde du transport routier urgent et spécifique depuis plus de 25 ans. Nos équipes, spécialisées en gestion et réalisation de transports sensibles organisent la livraison d'un simple colis jusqu'au camion complet - 7j/7 et 24/24h sur le territoire National et Européen. Rattaché(e) aux RRH, vous êtes le garant de la conformité réglementaire, du dialogue social et de l'animation de la politique RH au quotidien pour nos populations sédentaires et roulantes. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Administration du personnel et Conformité Transport Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, procédures de départ). Assurer le suivi des dossiers d'absentéisme, de maladie, de prévoyance et piloter les dossiers d'accidents du travail. Garantir la conformité des dossiers du personnel roulant : suivi strict de la validité des permis de conduire, des cartes conducteurs, des visites médicales d'aptitude et de la réglementation des temps de conduite. Relations sociales et Juridique. Préparer et participer aux réunions du Comité Social et Économique (CSE) : rédaction des ordres du jour, suivi des plans d'action et maintien d'un dialogue social constructif. Assurer une veille juridique constante sur la réglementation du travail et veiller à l'application stricte de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers. Gérer les procédures disciplinaires (rédaction des avertissements, convocations, entretiens) en lien avec la direction. Gestion des compétences et Formation obligatoire Élaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences. Assurer la programmation et le renouvellement des formations obligatoires et réglementaires du secteur (FIMO, FCO, matières dangereuses/ADR, CACES, etc.) en lien avec les centres de formation. Piloter la campagne des entretiens annuels et professionnels, analyser les besoins de formation ou d'évolution exprimés par les collaborateurs. Vous êtes la perle rare que nous recherchons si : Votre formation : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3/5 en Ressources Humaines. Votre expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de généraliste ou d'administrateur RH ..