Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise familiale renommée dans le secteur du BTP avec plus de 60 ans d'expérience et une solide culture de terrain, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, et offre une occasion unique de contribuer activement aux dynamiques humaines d'une structure en pleine évolution. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable Ressources Humaines (H/F) joue un rôle central et stratégique au sein de l'entreprise. Vous agirez comme un véritable bras droit de la direction sur les enjeux humains et participerez à l'incarnation des valeurs de l'entreprise sur le terrain. Vos missions : - Structurer et harmoniser les pratiques RH au sein de l'entreprise. - Accompagner le développement des compétences et des talents. - Soutenir les équipes au quotidien et participer aux enjeux sociaux et organisationnels. - Assurer le respect des normes légales du droit du travail, une veille sociale permanente et la gestion des dossiers administratifs. Compétences et qualifications : - Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou droit social. - Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction RH, idéalement dans le secteur du BTP. - Solides compétences en gestion des ressources humaines et droit du travail. - Excellente capacité d'écoute, pragmatisme et proximité avec le terrain. - Salaire : selon profil - Avantage : Mutuelle familiale, Titres-restaurant, RTT Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'.