Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :  * Déployer et piloter la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. * Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs. * Piloter l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration. * Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. * Animer les relations sociales et garantir le respect des obligations légales, sociales et réglementaires. * Superviser les actions en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. * Accompagner et conseiller les managers et la Direction sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et sociaux.   Profil recherché: * Maîtrise du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie. * Solides compétences en gestion administrative du personnel. * Capacité à accompagner le changement et à conseiller les managers. * Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et esprit de service. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et du SIRH. * BAC +3 à BAC +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. * Expérience : 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement en PME ou dans le secteur du négoce / BTP / Industrie.