Descriptif du poste: Rattaché à la DRH du réseau, vos missions principales sont les suivantes : * Piloter l'activité paie et manager l'équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie) * Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis * Mise en place d'outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing * Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale * Piloter la prépaie * Contrôler le déclaratif DSN * Participer au projet de rédaction et de négociation de l'accord rémunération pour la filiale * Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.) * Etre l'interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP) * Mettre en place des indicateurs RH et de performance * Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion * Participer à l'élaboration du budget de la filiale Profil recherché: Profil Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience sur les métiers de la paie Vous avez à minima une première expérience concluante de management d'une équipe Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer