Descriptif du poste: Développement RH (périmètre Groupe ? 7 sites) - Piloter et déployer des projets RH (outils, dispositifs de développement, formations sur mesure) - Gérer et animer les campagnes : Entretiens annuels, entretiens professionnels, Bilans à 8 ans - Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au niveau Groupe - Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RH   Outils RH & SIRH - Être référent(e) SIRH (ADP) sur les modules : formation, entretiens, talents - Accompagner et former les utilisateurs (RH & managers) - Assurer le suivi des campagnes et la fiabilité des données - Contribuer à l'amélioration continue des outils Une formation rapide au SIRH sera assurée à votre prise de poste afin de vous rendre autonome rapidement.   ���� Accompagnement terrain & management de proximité - Conseiller les managers sur le développement des compétences et la gestion des équipes - Assurer un rôle de proximité avec les sites - Participer à la communication RH locale et aux événements internes   Formation & développement des compétences pour une entité du groupe ( env. 480 salariés - 3 sites : Saint-Herblain, Malville, Pontchâteau -  300 Keuro de budget formation - Convention collective : Boulangerie & Pâtisserie industrielle) - Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences - Analyser les besoins des managers et accompagner les arbitrages en lien avec les 3 RRH sites - Piloter le budget formation (~30 Keuro hors salaires) - Assurer la gestion administrative et réglementaire : OPCO, conventions, attestations, logistique, Notes de frais, etc. - Présenter le plan de développement des compétences aux instances représentatives (CSE/CSEC) - Mettre à jour la BDESE (volet formation) - Accompagner les managers et informer les salariés sur les dispositifs (CPF, VAE, CEP?) Profil recherché: Nous recherchons un profil issu d'une formation de type Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines justifiant d'une première expérience en RH généraliste, avec une appétence pour le développement RH et la formation   Compétences clés recherchées : * Animation de projets RH * Appétence pour les outils digitaux et SIRH (ADP est un plus) * Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs (direction, managers, salariés) Vos atouts : * Rigueur et organisation * Proactivité et autonomie * Très bon relationnel et capacité d'adaptation * Esprit d'analyse et de synthèse * Goût du terrain et sens du service Vous savez prioriser, structurer vos actions et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et les processus RH. Nous vous proposons : * Un contrat en CDD de 6 mois dès que possible * Une rémunération comprise entre 30 et 32 Keuro / an sur une base de 13 mois * Un statut Agent de maîtrise * Des horaires de journées * 19 RTT / an (au prorata du temps de présence dans l'entreprise * Des tickets restaurant d'un montant de 8euro (60% pris en charge par l'employeur) * Télétravail à raison d'1 journée par semaine après période d'essai * Lieu : Saint-Herblain Nos autres avantages sont : * Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) * Une prime vacances * Un CSE dynamique * La possibilité de tester les nouvelles recettes Processus de recrutement : * Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable Recrutement * Étape 2 : Entretien physique ou visio avec Anthony * Étape 3 : Entretien physique avec notre Responsable Développement RH, et une visite d'usine.   Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste complet et structurant au coeur des enjeux RH * Une forte exposition Groupe dans un contexte de transformation * Une diversité d'interlocuteurs et de projets * Une montée en compétences rapide (outils, SIRH, développement RH) ?Vous souhaitez contribuer à structurer une fonction Développement RH dans un groupe en transformation ? Rejoignez-nous ! #AGRO