DGR - Ressources/ Direction Administration des Ressources Humaines Vos missions: Expertise thématique du service - Participer au réseau thématique et travail en transversalité - Assurer le soutien technique auprès des gestionnaires du service et les accompagner sur la prise en charge des dossiers complexes - Être garant de l'homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l'ensemble des unités de gestion - Mettre à disposition les différents outils nécessaires à leur activité et accompagner les gestionnaires - Remonter aux cadres de proximité les problématiques générales, avoir un rôle d'alerte sur les dossiers individuels sensibles, complexes ou problématiques liés à la thématique et formaliser par des notes d'arbitrage - Assurer la formation et l'accompagnement à la montée en compétence des nouveaux arrivants Référent carrière - Interpréter et appliquer les réformes statutaires - Assurer le lien avec la CAP discipline - Elaborer les notes de rémunération des contractuels (recrutement et réévaluation triennale des CDI) - Effectuer les études de détachement - Réaliser les études de carrière et reprises de services antérieurs complexes - Participer aux groupes de travail sur les évolutions des outils informatiques et/ou des logiciels métiers - Réaliser les traitements de masse (avancements échelons, avancements grades) - Rédiger et mettre à jour des arrêtés dans le logiciel RH lors des évolutions réglementaires en lien avec le SIRH - Rédiger des procédures carrières en collaboration avec l'Unité procédures et projets transversaux Vous avez des connaissances sur le statut FPT (fonction publique territoriale), FPH (fonction publique hospitalière) et contractuels ainsi que des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et organisé.e. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !