Descriptif du poste:\n\nVous aurez pour missions:\nManagement d'une équipe d'environ 9-10 gestionnaires de paie :\n* \nConseils et accompagnement à l'équipe\n* \nFormation des nouveaux collaborateurs\nAdministration du personnel :\n* \nPréparation et gestion des documents liés à l'embauche\n* \nSuivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat\n* \nTenue et organisation des dossiers des collaborateurs\n* \nEnregistrement et suivi des absences et arrêts de travail\n* \nSuivi des visites médicales\n* \nGestion administrative des départs des salariés\nPaie :\n* \nCollecte, saisie et contrôle des variables de paie d'environ 100 paies en direct\n* \nContrôle des fiches de paie\n* \nSuivi des déclarations sociales (DSN) et échange avec les organismes sociaux\n* \nGestion des avantages salariés (tickets resto, mutuelle, transport)\nSupport et conseil aux salariés :\n* \nTraitement des questions des salariés sur la paie, les congés et les absences\n* \nSupports aux managers sur les pratiques RH courantes\n\nProfil recherché:\n\nVous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail.\nVous avez une première expérience en animation d'équipe ( des alternants, des stagiaires ou des cdi/cdd) et savez gérer les priorités.\nVous faites preuve d'un excellent sens du service client.\nSalaire de 50keuro bruts annuels, négociable\n38h/semaine. pas de télétravail