Descriptif du poste: Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de chargé des RH H/F Vos missions Concrètement, votre rôle au quotidien : 1. Administration du personnel - Assurer le suivi des dossiers administratifs (contrats, avenants, courriers.), gestion des dossiers de l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur - Assurer la gestion administrative des procédures RH (rupture conventionnelle, licenciement) et mettre à jour les documents légaux associés conformément aux évolutions législatives, - Gérer les embauches d'alternants (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage) et des stagiaires, - Participer à l'organisation des élections professionnelles 2. Gestion du parcours collaborateur (Onboarding / Offboarding) - Accompagner le collaborateur dès son entrée et jusqu'à sa sortie (Onboarding et Offboarding) - Assurer le suivi RH des collaborateurs (visites médicales, formations, habilitations.) 3. Formation et développement des compétences - Mettre en oeuvre et déployer le plan de compétences des collaborateurs en collaboration avec la responsable RH et/ou directrice RH - Participer à la mise à jour du suivi du plan et des KPI associés 4. Accompagnement managérial - Assurer un accompagnement managérial (conseil aux managers pour appréhender les conflits) 5. Conformité juridique et veille RH - Veiller au respect des obligations légales dans le domaine RH - Réaliser une veille juridique et RH 6. Participer aux divers projets stratégiques du service RH Profil recherché: Profil recherché Ce job est clairement fait pour vous si : - Vous disposez d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources humaines, - Vous êtes rigoureux, - Vous avez une bonne aisance relationnelle et vos facultés à résoudre des problèmes ont fait leur preuve,