POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un PMO H/F. Démarrage : Juillet 2026 Lieu : Nord de Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Prestation (cdi ou indep ou portage) Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant PMO H/F pour assurer l'alignement des projets avec sa stratégie globale. À ce titre, vos missions seront : - Contribuer à l'élaboration et à la consolidation de la roadmap des projets SI, incluant la priorisation et la vision portefeuille. - Piloter le processus de gestion de la demande et produire/mettre à jour la roadmap en identifiant les risques et en proposant des plans d'actions. - Garantir la qualité des informations projets et assurer le suivi global (qualité, coûts, délais, risques). - Assurer le reporting du portefeuille et coordonner les interactions/adhérences entre projets et programmes. - Accompagner les équipes dans les processus projet, soutenir les projets en difficulté et proposer des améliorations des pratiques (transformation en mode produit). PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 7 ans d'expérience en tant que PMO. Vous connaissez l'IA générative et agentique et maîtrisez le pilotage de portefeuille projets dans sa globalité. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés