POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : - Superviser la paie et ses processus : piloter la paie France, coordonner avec les équipes internationales, sécuriser les calendriers et veiller à la conformité légale et sociale. - Encadrer et développer une petite équipe : répartir les missions, suivre les performances, diffuser les bonnes pratiques et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. - Gérer l'administration du personnel : superviser l'intégration, la mobilité et les départs, contrôler les documents contractuels et veiller à l'application des procédures internes. - Optimiser les outils et process RH : participer à des projets d'amélioration et de transformation SIRH, fiabiliser les données et formaliser les procédures. - Accompagner les managers et collaborateurs : répondre aux questions sur la paie et les processus RH, et faciliter la coordination avec les équipes locales. - Suivre et piloter les avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, épargne salariale et autres dispositifs collectifs. Rémunération et avantages - Salaire : 65-75 K€ selon profil - Télétravail partiel (2 jours/semaine) - Comité d'entreprise -avantages voyages, loisirs) - Équipe dynamique et projets internationaux stimulants PROFIL : - Expérience confirmée en paie avec dimension internationale et management d'équipe. - Un niveau d'anglais courant est absolument nécessaire . - Maîtrise d'outils paie/SIRH (ADP ou équivalent). - Rigueur, autonomie et leadership, avec une capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à contribuer à des projets de transformation RH.