Descriptif du poste: DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Le Responsable Ressources Humaines pilote en direct plusieurs activités RH du site telles que le recrutement, la formation professionnelle, la gestion des carrières, le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, et l'administration du personnel. Il est l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés. Il coordonne et contribue à divers projets RH. Il travaille en étroite collaboration avec le DRH. En collaboration étroite avec la directrice d'établissement et ressources humaines, vous agissez en tant que HR business partner pour accompagner les enjeux RH des organisations dont vous avez la responsabilités. Co-équipier d'un service d'une dizaine de personnes, vous participez aux missions principales du service RH. Concrètement, vous devrez : - Pourvoir les besoins en compétences (recrutement, GPEC, mobilité?) - Mobiliser et développer une communauté humaine de 400 personnes sur site pour répondre à la stratégie de Radiall (formation, talent review, communication interne, programmes d'engagement?) - Elaborer le plan de formation et superviser son déploiement - Accompagner les managers au quotidien et faire grandir leurs pratiques managériales - Mettre en oeuvre les processus RH et les orientations stratégiques définis au niveau du groupe - Garantir le respect de la législation sociales (paie et administration) - Veiller à la qualité du dialogue sociale avec les instances représentatives du personnel - Participer aux projets de développement RH Profil recherché: MISONS SUR VOS ATOUTS Issu(e) d'une formation de niveau bac+5, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste de généraliste RH en industrie et d'une première expérience managériale. Une expérience dans l'industrie est souhaitée. De nature dynamique, autonome et organisé, vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous possédez impérativement un bon niveau d'anglais écrit et parlé (B2 ou C1 minimum). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l'industrie du futur.