POSTE : Brand & Marketing Manager H/F DESCRIPTION : Es-tu prêt(e) à relever un nouveau défi ? Tu souhaites contribuer activement au développement de JYSK et faire évoluer nos activités marketing ? Tu es organisé(e), créatif(ve) et motivé(e) par la mise en oeuvre de campagnes impactantes en collaboration avec de nombreux interlocuteurs ? Alors rejoins JYSK en tant que Brand & Marketing Manager ! Ce que nous t'offrons Chez JYSK, nous croyons que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous te proposons un environnement de travail international où l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences sont encouragés. Bring Dedication. Meet Possibilities. En tant que Brand & Marketing Manager, tu auras : - Un rôle stratégique avec un réel impact sur le développement de la marque - Une collaboration étroite avec des équipes nationales et internationales - Un réseau solide de partenaires internes et externes - Un parcours d'intégration structuré et des opportunités de développement professionnel - Un environnement de travail dynamique favorisant l'autonomie et la responsabilisation - La possibilité de travailler dans un contexte international stimulant Tes responsabilités Rattaché(e) à la Direction Marketing, tu joues un rôle clé dans le déploiement et l'adaptation de la stratégie marketing de JYSK sur le marché local. Tes principales missions seront de : - Déployer localement les activités marketing définies au niveau international - Mettre en oeuvre les campagnes marketing sur l'ensemble des canaux de communication - Collaborer avec les équipes internes ainsi qu'avec les agences et partenaires externes - Renforcer la visibilité et la perception de la marque JYSK - Identifier et sélectionner les médias, influenceurs et canaux de communication les plus pertinents pour les campagnes locales - Optimiser les performances des campagnes et négocier les meilleures conditions avec les partenaires externes - Garantir la conformité des actions marketing avec les réglementations en vigueur - Soutenir les activités de relations presse et de communication externe - Encadrer et accompagner ton équipe dans l'atteinte des objectifs Rejoins-nous Chez JYSK, nous offrons des opportunités de développement à tous les collaborateurs motivés et engagés. Depuis l'ouverture du premier magasin par Lars Larsen au Danemark en 1979, JYSK poursuit sa croissance et compte aujourd'hui plusieurs milliers de magasins à travers le monde. Nous sommes convaincus que la diversité est une force et accueillons chaque candidat(e) indépendamment de son âge, de son genre, de son origine, de ses convictions, de son handicap ou de son orientation sexuelle. Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici. Pour plus d'informations, tu peux visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à @.** , nous serons ravis de t'aider ! Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t'attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t'inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste. A propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte. Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste. Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir. Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le ré