La promesse de notre partenaire Rejoignez une entreprise à rayonnement international spécialisée dans la distribution de solutions innovantes pour le secteur du bâtiment. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant avec des outils performants pour maximiser votre impact commercial. Trois raisons d'intégrer notre partenaire - Une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire. - Un poste stratégique avec une forte autonomie et des responsabilités commerciales clés. - Un accompagnement solide pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? L'entreprise cherche à renforcer son équipe commerciale pour accroître sa présence sur le marché et développer son réseau de partenaires. L'entreprise Notre partenaire est une entreprise internationale spécialisée dans les solutions de protection solaire et de fermeture pour le bâtiment. Elle s'appuie sur une expertise technique forte et une innovation constante pour répondre aux besoins du marché. Le poste : Missions principales - Développer et gérer un portefeuille clients diversifié (menuisiers, installateurs, architectes, bureaux d'études, etc.). - Assurer la gestion et le suivi des projets en lien avec les acteurs du secteur. - Présenter et conseiller les clients sur les solutions de l'entreprise. - Animer et dynamiser un réseau de partenaires existants et développer de nouveaux contacts. - Suivre les devis et opportunités via le CRM et assurer un reporting régulier. Ce qui est attendu - À un mois : Prise en main du portefeuille et compréhension de l'offre produit. - À trois mois : Développement des premières opportunités commerciales. - À six mois : Augmentation du chiffre d'affaires et renforcement du réseau commercial. Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir - Une formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum). - 2 ans d'expériences minimum dans le domaine du bâtiment - Un excellent relationnel et une capacité à convaincre. - Une aisance avec les outils numériques et le CRM. Le processus de recrutement - Entretien avec un consultant en recrutement. - Entretien avec le Sales Manager. - Échange sur un cas pratique et projection dans le poste.