Esteem, groupe hôtelier composé de boutiques hôtels 4 à Paris, Vincennes et Marseille, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre son équipe bienveillante et dynamique, au 24 août 2026. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, Vos missions seront : * Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie * Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel * Participer au recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et organisation des entretiens * Organiser et suivre les actions de formation * Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures RH * Contribuer aux différents projets RH du groupe * Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH * Veiller à la conformité des dossiers et des pratiques RH * Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des salariés et des directeurs d'hôtels Organisation : * Du lundi au vendredi * Déplacement possible dans les différents hôtels du groupe * Horaires de journée * Poste basé à Paris (avenue Marceau) Ce que nous offrons : * Un poste polyvalent avec une vision globale des Ressources Humaines * Une équipe à taille humaine et bienveillante * Une politique RH axée sur la formation et l'évolution interne * L'opportunité de participer activement à des projets RH à forte valeur ajoutée * Un environnement où l'organisation, l'autonomie et les initiatives sont valorisées * Formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) * Première expérience réussie sur un poste d'assistant(e) RH * Expérience en hôtellerie serait un plus * Bonne connaissance de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation * Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office * La connaissance de SILAE est un véritable atout Nous recherchons avant tout une personne : * Extrêmement organisée et rigoureuse * Capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de respecter les échéances * Autonome et force de proposition * À l'aise avec la création, l'amélioration et le suivi des procédures * Dotée d'un excellent sens des priorités * Discrète et respectueuse de la confidentialité * Ayant un bon relationnel et un véritable esprit d'équipe * Souhaitant s'investir dans des projets RH variés et participer au développement du groupe